Каждому из нас приходилось хотя бы однажды столкнуться с проблемой защиты своих прав. Несмотря на то, что права и свободы человека и гражданина гарантируются государством, зачастую они нарушаются. В условиях нынешнего политического и экономического кризиса число таких нарушений увеличивается. Это часто вынуждает людей прибегать к не правовым формам борьбы. Однако есть законные способы защиты своих прав, но о них знает не каждый. Эта памятка (брошюра) расскажет Вам, как следует правильно защищать свои права в суде и других правоохранительных органах. Вы работаете, но не получаете зарплату. В этом случае Вам необходимо знать, что основной закон Российской Федерации – Конституция - закрепляет право каждого на вознаграждение за труд не ниже размера, установленного государством (ч.3 ст.27). Кроме этого, вопросы оплаты труда регулируются Кодексом законов о труде, другими законами и нормативными актами. Заработная плата должна выдаваться работнику не реже, чем каждые полмесяца (по условиям коллективного договора может и один раз в месяц), а - за время отпуска (так называемые “отпускные”) - не позже, чем за день до его начала. Если администрация предприятия, на котором Вы работаете, выплачивает Вам зарплату несвоевременно,

Вы можете: 1. Обратиться в комиссию по трудовым спорам - КТС (если она есть на предприятии ). Сделать это необходимо в десятидневный срок. Он исчисляется со дня, когда Вам стало известно о нарушении Вашего права. В течение 10 дней должно быть вынесено решение КТС. А в случае неисполнения решения работнику комиссией по трудовым спорам выдается удостоверение, имеющее силу исполнительного листа. После этого необходимо обратиться с заявлением в службу судебных приставов, чтобы исполнить решение КТС в принудительном порядке. Подчас комиссия по трудовым спорам длительное время не рассматривает Ваше заявление или выносит решение не в Вашу пользу. В этом случае Вам необходимо:

2. Обратиться в суд. Для этого нужно получить справку о сумме задолженности по зарплате в бухгалтерии Вашего предприятия. Администрация предприятия обязана предоставить такую справку по первому требованию (ст.40 Кодекса законов о труде). При наличии справки Вы обращаетесь с заявлением в суд о выдаче судебного приказа. Составить заявление в суд - дело несложное. И если Вы стеснены в средствах, не прибегайте к платной помощи адвокатов - действуйте сами. Один из образцов заявления о выдаче судебного приказа приведён.

И не беспокойтесь о судебных расходах, ведь при обращении в суд по вопросам, вытекающим из трудовых правоотношений, Вы освобождены от уплаты государственной пошлины. Заявление подается в суд в двух экземплярах (на всякий случай сделайте копию и для себя). Два экземпляра заявления и справка о задолженности передаются судье, который в этот день ведет прием граждан. По средам в районом суде г. Магадана прием ведут все судьи с 17 до 19 часов. Указанные документы можно направить в суд и по почте заказным или ценным письмом. Судья единолично, в месячный срок, рассматривает Ваше заявление и издает судебный приказ на взыскание задолженности. Ссылка должника на отсутствие средств на расчётном счёте не является основанием в отказе взыскания задолженности. Данный судебный приказ вступает в силу через десять дней (срок, в течение которого стороны могут его обжаловать в областном суде). Если справка о задолженности Вам не выдана, то получить её Вы можете с помощью государственной инспекции труда по Магаданской области (г. Магадан, ул. Пролетарская, д.14, т. 2-54-44) или городской прокуратуры (г. Магадан, ул.Якутская,д.65. т.5-50-33). Но если даже с их помощью не удалось заставить администрацию предприятия выдать Вам справку о задолженности, то отсутствие справки не лишает Вас возможности взыскать заработную плату через суд, только не по судебному приказу, а по исковому заявлению. Процедура эта более длительная, так как требует проведения судебного заседания с участием народных заседателей, приглашением свидетелей и т.д. Судебное заседание проводится также и в том случае, если должник оспаривает размер задолженности. Ниже приводится возможный образец искового заявления.

Следует также знать, что по вопросу несвоевременной выплаты заработной платы или отказа в выдаче справки о задолженности Вы можете: - обратиться в Государственную инспекцию по труду по месту жительства. Основной функцией такой инспекции является контроль исполнения руководителями предприятий законов о труде; - обратиться в прокуратуру для решения вопроса о законности действий начальника. Кроме того, можно предложить прокуратуре проверить, нет ли в действиях должностного лица, по вине которого Вам задержана выплата заработной платы, состава преступления, предусмотренного ст.145-1 УК РФ, так как за задержку свыше двух месяцев заработной платы (детских пособий и других социальных выплат) по вине руководителя, предусмотрена уголовная ответственность. На предприятии, где Вы работаете, подчас нарушаются и другие Ваши трудовые права. Например: Вам отказали в оплате проезда в отпуск. Поскольку Вы работник предприятия, расположенного в районах Крайнего Севера, Вам положена оплата проезда в отпуск и обратно 1 раз в 2 года в любой уголок России за счет предприятия, организации, учреждения. Причем данная льгота распространяется на работников независимо от того, является Ваше предприятие акционерным обществом, государственным или частным. Всех объединяет Север и факт работы на нем. Предприятие обязано оплачивать проезд в отпуск и обратно также членам семьи своих работников. Так установлено ст. 33 Закона “О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях” от 19.02.93 г. № 4520-1. Количество членов семьи, которые могут воспользоваться правом бесплатного проезда, не ограничено. Однако нередко на предприятиях отказывают в оплате проезда нескольким членам семьи и ссылаются на коллективный договор. Но условия коллективного договора, ухудшающие положение работника в сравнении с действующим законодательством, не могут быть признаны законными. В такой ситуации Вы вправе обратиться в комиссию по трудовым спорам, действующую на предприятии, или в суд. Как и в любом споре, прежде чем обратиться в суд, Вы можете добиться восстановления нарушенного права в Рострудинспекции или в городской, районной прокуратуре.. . Не добились искомого результата, остается – судиться… Ниже приведен один из вариантов искового заявления.

Эти Ваши требования будут удовлетворены судом лишь в случае, если Вы обратитесь с иском накануне отпуска или в период нахождения в отпуске. Прилагать к такому заявлению справку из авиакомпании о стоимости билетов желательно, а копию свидетельства о заключении брака необходимо прилагать лишь в случае, если Вы просили оплатить проезд супругу (супруге). Нередко случается, что Вы все же нашли возможность отдохнуть (взяли деньги в долг, например), а по приезду представленные проездные документы (авиа- и железнодорожные билеты) Вам все же не оплачивают. В этом случае Ваши требования будут удовлетворены в судебном порядке независимо от того, когда Вы обратились в суд: в период отпуска или после него. Но не забудьте упомянуть в своем иске, что Вы уже понесли фактические затраты и обязательно приложите копии проездных документов.