Каждому из нас приходилось хотя бы однажды столкнуться с проблемой
защиты своих прав. Несмотря на то, что права и свободы человека и гражданина
гарантируются государством, зачастую они нарушаются. В условиях нынешнего
политического и экономического кризиса число таких нарушений увеличивается.
Это часто вынуждает людей прибегать к не правовым формам борьбы. Однако
есть законные способы защиты своих прав, но о них знает не каждый. Эта
памятка (брошюра) расскажет Вам, как следует правильно защищать свои
права в суде и других правоохранительных органах. Вы работаете, но не
получаете зарплату. В этом случае Вам необходимо знать, что основной
закон Российской Федерации – Конституция - закрепляет право каждого
на вознаграждение за труд не ниже размера, установленного государством
(ч.3 ст.27). Кроме этого, вопросы оплаты труда регулируются Кодексом
законов о труде, другими законами и нормативными актами. Заработная
плата должна выдаваться работнику не реже, чем каждые полмесяца (по
условиям коллективного договора может и один раз в месяц), а - за время
отпуска (так называемые “отпускные”) - не позже, чем за день до его
начала. Если администрация предприятия, на котором Вы работаете, выплачивает
Вам зарплату несвоевременно,
Вы можете: 1. Обратиться в комиссию по трудовым спорам - КТС (если
она есть на предприятии ). Сделать это необходимо в десятидневный срок.
Он исчисляется со дня, когда Вам стало известно о нарушении Вашего права.
В течение 10 дней должно быть вынесено решение КТС. А в случае неисполнения
решения работнику комиссией по трудовым спорам выдается удостоверение,
имеющее силу исполнительного листа. После этого необходимо обратиться
с заявлением в службу судебных приставов, чтобы исполнить решение КТС
в принудительном порядке. Подчас комиссия по трудовым спорам длительное
время не рассматривает Ваше заявление или выносит решение не в Вашу
пользу. В этом случае Вам необходимо:
2. Обратиться в суд. Для этого нужно получить справку о сумме задолженности
по зарплате в бухгалтерии Вашего предприятия. Администрация предприятия
обязана предоставить такую справку по первому требованию (ст.40 Кодекса
законов о труде). При наличии справки Вы обращаетесь с заявлением в
суд о выдаче судебного приказа. Составить заявление в суд - дело несложное.
И если Вы стеснены в средствах, не прибегайте к платной помощи адвокатов
- действуйте сами. Один из образцов заявления о выдаче
судебного приказа приведён.
И не беспокойтесь о судебных расходах, ведь при обращении в суд по
вопросам, вытекающим из трудовых правоотношений, Вы освобождены от уплаты
государственной пошлины. Заявление подается в суд в двух экземплярах
(на всякий случай сделайте копию и для себя). Два экземпляра заявления
и справка о задолженности передаются судье, который в этот день ведет
прием граждан. По средам в районом суде г. Магадана прием ведут все
судьи с 17 до 19 часов. Указанные документы можно направить в суд и
по почте заказным или ценным письмом. Судья единолично, в месячный срок,
рассматривает Ваше заявление и издает судебный приказ на взыскание задолженности.
Ссылка должника на отсутствие средств на расчётном счёте не является
основанием в отказе взыскания задолженности. Данный судебный приказ
вступает в силу через десять дней (срок, в течение которого стороны
могут его обжаловать в областном суде). Если справка о задолженности
Вам не выдана, то получить её Вы можете с помощью государственной инспекции
труда по Магаданской области (г. Магадан, ул. Пролетарская, д.14, т.
2-54-44) или городской прокуратуры (г. Магадан, ул.Якутская,д.65. т.5-50-33).
Но если даже с их помощью не удалось заставить администрацию предприятия
выдать Вам справку о задолженности, то отсутствие справки не лишает
Вас возможности взыскать заработную плату через суд, только не по судебному
приказу, а по исковому заявлению. Процедура эта более длительная, так
как требует проведения судебного заседания с участием народных заседателей,
приглашением свидетелей и т.д. Судебное заседание проводится также и
в том случае, если должник оспаривает размер задолженности. Ниже приводится
возможный образец искового заявления.
Следует также знать, что по вопросу несвоевременной выплаты заработной
платы или отказа в выдаче справки о задолженности Вы можете: - обратиться
в Государственную инспекцию по труду по месту жительства. Основной функцией
такой инспекции является контроль исполнения руководителями предприятий
законов о труде; - обратиться в прокуратуру для решения вопроса о законности
действий начальника. Кроме того, можно предложить прокуратуре проверить,
нет ли в действиях должностного лица, по вине которого Вам задержана
выплата заработной платы, состава преступления, предусмотренного ст.145-1
УК РФ, так как за задержку свыше двух месяцев заработной платы (детских
пособий и других социальных выплат) по вине руководителя, предусмотрена
уголовная ответственность. На предприятии, где Вы работаете, подчас
нарушаются и другие Ваши трудовые права. Например: Вам отказали в оплате
проезда в отпуск. Поскольку Вы работник предприятия, расположенного
в районах Крайнего Севера, Вам положена оплата проезда в отпуск и обратно
1 раз в 2 года в любой уголок России за счет предприятия, организации,
учреждения. Причем данная льгота распространяется на работников независимо
от того, является Ваше предприятие акционерным обществом, государственным
или частным. Всех объединяет Север и факт работы на нем. Предприятие
обязано оплачивать проезд в отпуск и обратно также членам семьи своих
работников. Так установлено ст. 33 Закона “О государственных гарантиях
и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего
Севера и приравненных к ним местностях” от 19.02.93 г. № 4520-1. Количество
членов семьи, которые могут воспользоваться правом бесплатного проезда,
не ограничено. Однако нередко на предприятиях отказывают в оплате проезда
нескольким членам семьи и ссылаются на коллективный договор. Но условия
коллективного договора, ухудшающие положение работника в сравнении с
действующим законодательством, не могут быть признаны законными. В такой
ситуации Вы вправе обратиться в комиссию по трудовым спорам, действующую
на предприятии, или в суд. Как и в любом споре, прежде чем обратиться
в суд, Вы можете добиться восстановления нарушенного права в Рострудинспекции
или в городской, районной прокуратуре.. . Не добились искомого результата,
остается – судиться… Ниже приведен один из вариантов
искового заявления.
Эти Ваши требования будут удовлетворены судом лишь в случае, если Вы
обратитесь с иском накануне отпуска или в период нахождения в отпуске.
Прилагать к такому заявлению справку из авиакомпании о стоимости билетов
желательно, а копию свидетельства о заключении брака необходимо прилагать
лишь в случае, если Вы просили оплатить проезд супругу (супруге). Нередко
случается, что Вы все же нашли возможность отдохнуть (взяли деньги в
долг, например), а по приезду представленные проездные документы (авиа-
и железнодорожные билеты) Вам все же не оплачивают. В этом случае Ваши
требования будут удовлетворены в судебном порядке независимо от того,
когда Вы обратились в суд: в период отпуска или после него. Но не забудьте
упомянуть в своем иске, что Вы уже понесли фактические затраты и обязательно
приложите копии проездных документов.